国科温州研究院与贝普医疗联合研发中心现公开招聘中心主任1名，欢迎有意者应聘。具体事项如下：

一、招聘岗位：

 联合研发中心主任1名。

1、基本条件

学历与专业：博士学历（条件优异者可放宽至硕士），生物医学工程、高分子材料、机械设计及自动化等相关专业背景；研究方向与穿刺医疗器械（如导管、注射笔、微创针具）高度匹配者优先。

工作经验：10年以上医疗器械行业从业经验，其中至少5年担任企业研发高管或产学研平台负责人职务；具备从0到1主导穿刺类器械研发并成功产业化的案例（如胰岛素笔针、安全导管等）；有高校或科研院所合作项目管理经验，熟悉产学研协作模式。

2、专业能力要求

技术专长：结构设计能力：精通穿刺器械核心结构设计（如胰岛素笔针的薄壁管成型技术、安全注射器的自毁式锁扣设计）；

材料创新经验：掌握医用高分子材料（如PC、PP、硅胶）的性能优化及生物相容性研究；

跨学科整合能力：能融合微创手术临床需求、精密加工技术（如微注塑、激光切割）进行产品创新。

3、法规与质量体系

深度掌握国内外医疗器械法规：

中国：NMPA注册流程、GB/YY标准（如YY/T 0908穿刺力测试）；

国际：FDA 510(k)/PMA、欧盟MDR、ISO 13485质量体系；

熟悉医疗器械风险管理（ISO 14971）及设计控制（DHF/DMR文件管理）。

4、技术转化能力

成功推动至少3项科研成果转化案例（如专利技术产业化、校企合作产品上市）；

具备技术商业化思维，能精准评估科研成果的临床价值、成本可行性及市场竞争力。

5、跨机构协作能力

擅长协调企业与科研究院资源，建立高效协作机制（如联合课题申报、知识产权共享）；

能平衡学术研究自由与企业产业化目标的冲突（如基础研究周期长 VS 企业快速上市需求）。

6、团队建设与人才培养

具有组建跨学科团队的经验（如材料科学家+临床医生+工程师协同攻关）；制定人才梯度培养计划。

7、不合适情形

缺乏企业实战经验，仅停留在学术研究层面，无产品落地案例；

对医疗器械法规体系理解模糊，无法主导注册合规性设计；

沟通风格僵化，难以适应企业高效决策与科研机构严谨性的双重文化。

二、岗位待遇  

聘用人员工资待遇按照国科温州研究院规定执行。

三、应聘方式

1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名；

2、报名应聘者须提供以下材料：个人简历，提供能证明本人能力、水平的相关资料；

3、请将上述材料的电子版发送至talents@ucas.ac.cn，邮件标题注明：成果转化处岗位应聘。初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；   

4、报名材料接收截止时间：招满即止。